PROGRAMIN AMACI
Globalleşen dünyada, hemen her ülkede şirket yapıları da bu yönde değişmekte. Şirketler büyümekte, her geçen gün daha çok çalışanı bünyesine katmakta. Ancak rekabetin çok önemli olduğu günümüz şartlarında, şirketler en büyük yatırımı çalışanlarına yapmaları gerektiğini belki de henüz anlamaya başlıyorlar.
Bugün dünyadaki şirketlerde, gerekli pozisyona en doğru insanı seçmekte, sahip olunan iş gücünü en verimli şekilde kullanmakta, mutlu insanların çalıştığı mutlu iş ortamları yaratmakta, çalışanları bireyler olarak önemsemenin yanı sıra, örgütsel bir yapı içinde kendilerini bir bütünün parçası olarak hissedebilmelerini sağlamakta, insan kaynakları yönetimi büyük öneme sahip. Bu Program, ülkemizde son yıllarda önem kazanmaya başlayan bu alanda çalışabilecek yeterli bilgi ve donanıma sahip yaratıcı, yenilikçi insan kaynakları yöneticileri yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Önlisans Programının amacı, nitelikli insan kaynakları çalışanları yetiştirmektir. Bilindiği gibi günümüzde iş hayatı rekabette öne geçmek amacıyla insan kaynaklarına büyük yatırım yapmaktadır. Bu nedenle nitelikli İK çalışanlarına olan gereksinim her geçen gün artmaktadır. İnsan Kaynakları Yönetimi Önlisans Programı insan kaynaklarının bütün işlevlerini ve iş hayatının beklentileri bilen donanımlı kişiler yetiştirmek amacıyla kurulmuştur.
Dikey Geçiş Olanakları
İnsan Kaynakları Yönetimi Önlisans Programından mezun olan öğrencilerin, örgün öğretim ya da açıköğretim lisans programlarının 5. yarıyılından lisans öğrenimine devam edebilmeleri için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Dikey Geçiş Sınavına (DGS) girmeleri gerekmektedir. DGS de başarılı olunması halinde aşağıdaki lisans programlarına geçiş yapılabilir.
- Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
- İnsan Kaynakları Yönetimi
- İşletme
- İşletme Yönetimi
- Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi
- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
- Teknoloji ve Bilgi Yönetimi
İş Olanakları
İnsan Kaynakları Yönetimi Önlisans Programını başarı ile tamamlayan mezunlar "İnsan Kaynakları Meslek Elemanı" unvanıyla bütün kamu kurumlarında ve özel işletmelerde çalışabilirler. İnsan Kaynakları Meslek Elemanları lisans tamamladıkları takdirde "İnsan Kaynakları Uzmanı" ya da "İnsan Kaynakları Yöneticisi" olabilirler. Mezunlarımız iş hayatı, işletmecilik, insan kaynakları işlevleri, iş hayatı mevzuatı, e-iş süreçleri gibi birçok konuda önemli bir birikime sahip olacakları için; programı bitirdikten sonra kendi işlerini kurup iş hayatına da atılabilirler.
